Trabalhadores dos Correios focam na campanha salarial e contra a precarização

Notícia publicada dia 02/10/2025 15:56

Trabalhadores dos Correio aprovaram, por unanimidade, em Assembleia realizada nesta terça-feira (30), no Clube Municipal, na Tijuca, Zona Norte do Rio, uma paralização no próximo dia 7, com concentração em frente à sede dos Correios, na Avenida Presidente Vargas, no Centro do Rio. A mobilização teve foco na campanha salarial 2025/2026, contra o fechamento de unidades e do Ceint, a precarização dos serviços, más condições de trabalho, falta de funcionários, escala de 12×36 e o descaso da empresa quanto aos problemas enfrentados pelos trabalhadores no dia a dia.

“Contamos com vocês para fazer um grande movimento por nossa campanha salarial e em defesa dos Correios, no dia 7, contra o fechamento de unidades, o fechamento do Ceint, o Terminal de Carga Aérea Nacional e Internacional que dá lucro de 20 milhões. E a direção da empresa querendo fechar a unidade que dá lucro diante das dificuldades e da crise financeira dos Correios”, comentou Marcos Sant’aguida, presidente do Sintect-RJ, que apresentou os eixos da campanha salarial da categoria.

Eixos da campanha salarial 2025/2026

Reajuste salarial: 100 do INPC;

Aumento real de 5,0% a título de produtividade;

Aumento linear de R$ 300;

Correção retroativa de reajuste salarial do ACT anterior, garantindo que todos os empregados tenham reajuste mínimo de R$ 250 no salário base;

Retomada do interstício entre as referências salariais de 5,0%;

Mínimo de R$ 900 para funções motorizadas e todas as demais funções;

Adicional de Mercado de, no mínimo, R$ 300 para todos os empregados;

Vale Alimentação de R$ 70 e Vale Cesta de R$ 500

Retomada da quantidade dos Vales Refeição para 26 e 30 vales;

Retomada do Vale Extra (Peru);

70% de Gratificação de Férias para todos os empregados e retroativo a 2020;

Retomada do Vale Cultura reajustado para R$ 100 e estender para todos os empregados;

Retomada dos 70% das Horas Extras;

Retomada dos 60% de Adicional Noturno (das 20h às 6h);

Reajuste do Reembolso Creche/babá para R$ 1.500;

Férias em dias úteis;

Vale Combustível para os que não recebem Vale Transporte;

PCCS: Adicional de 30% para todas as atividades/empregados

Expansão do Auxílio Dep. Necessidades Especiais também para os empregados;

Adicional de Periculosidade (motociclista) retroativo a novembro/2014;

Anuênio sem limitação dos 35%;

Redução da mensalidade, coparticipação e custeio dos empregados no plano de saúde;

Mensalidade do plano de saúde calculada pelo salário base e não sobre o bruto;

Reintegração imediata dos ex-empregados aposentados, sem carência;

Reintegração imediata dos dependentes pais/mães, sem carência;

Fim do SD da Morte e implementação da percorrida máxima de 8 km;

Entrega matutina em 100% das unidades e fim da DDA;

Concurso Público e fim dos terceirizados;

Mulheres: Cota de 33% para funções de confiança;

Sustentabilidade: Cumprir os 17 objetivos do desenvolvimento sustentável da ONU;

Reabilitação Profissional sem necessidade do(a) empregado(a) estar afastado;

Fim das perseguições: revisão e arquivamento de processos administrativos;

Todos os abonos no ACT, incluindo abono aniversário e entrada/saída antecipada;

Ampliação da redução de jornada e do trabalho remoto.